Nein. Wir übernehmen für Sie sowohl die Kampagnen-Optimierung als auch das Targeting. Ob Sie noch keine Erfahrung haben oder bereits Recruiting betreiben, wir passen unsere Strategien individuell an Ihre Ausgangslage und Ziele an.
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"Wenn mir vor ein paar Jahren jemand gesagt hätte, welchen Weg ich heute gehe - ich hätte es nicht geglaubt - vielleicht sogar gelacht". Warum?
Ich komme nicht aus dem Business – ich komme aus dem Handwerk. Aber der Wunsch, irgendwann etwas Eigenes aufzubauen, hat mich nie losgelassen.
Ich bin Michael Waldvogel – und das ist meine Geschichte
Aufgewachsen auf einem Bauernhof, früh gearbeitet und früh Verantwortung übernommen. Bodenständig, praktisch, lösungsorientiert — so bin ich geprägt worden. Trotzdem war da immer dieser Gedanke: Da muss noch mehr möglich sein, als nur funktionieren und Stunden tauschen.
Der Kontakt zum Gesundheits- und Lifestyle-Bereich kam eher unerwartet. Ehrlich gesagt war ich skeptisch — ich habe zu Beginn sogar abgelehnt. Ich konnte mir nicht vorstellen, dass das zu mir passt.
Ich hätte fast nicht gestartet.
Aber ein Gedanke ließ mich nicht mehr los: Was, wenn es funktioniert — vielleicht sogar bei mir?
Das sagen unsere zufriedenen Kunden
Diese Kunden haben am kostenlosen Beratungsgespräch und der Betreuung teilgenommen...
Mit veralteten Methoden erreichen Sie nicht die gewünschten Ergebnisse
Wenn Sie mit uns arbeiten, werden Sie vor allem unsere 3 wichtigsten Kernprinzipien im Recruiting kennenlernen. Diese Grundwerte bilden das Herzstück unserer Strategie und sind entscheidend für die hohe Qualität, die wir im gesamten Prozess sicherstellen. Ohne diese Philosophie könnten wir unser Leistungsversprechen nicht in diesem Umfang erfüllen.
Wir legen besonderen Wert auf passgenaue Bewerberansprache, eine klare Strategie und eine nachhaltige Rekrutierung, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen schnell die passenden Fachkräfte gewinnt.
Die richtigen Bewerber
Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die gezielt auf Ihre offenen Stellen zugeschnitten sind und qualifizierte Kandidaten ansprechen.
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RECRUITING EXPERTEN
Über unsere Agentur
Unsere Agentur macht Arbeitgeber auf Social Media sichtbar, indem wir effektive Recruiting-Kampagnen durch Zielgruppenverständnis, authentisches Storytelling und datengetriebene Performance entwickeln, um Startups und etablierte Firmen zu unterstützen.
Erfolg der messbar ist!
Wir kombinieren ansprechende Inhalte und präzises Recruiting-Marketing, um Reichweite und Bewerbungen zu steigern und die Candidate-Experience zu optimieren. Wir überwachen kontinuierlich KPIs und passen Strategien in Echtzeit an, um nachhaltiges Wachstum und einen starken Arbeitgeberauftritt auf relevanten Plattformen zu sichern.
Konrad Meyer
Berater für Recruiting
Lena Hoffmann
Analystin für KPIs
Thomas Wilms
Recruiting Stratege
FAQs
Häufig gestellte Fragen
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